网召外围是现在很流行的一种招聘方式，它可以让公司更快速地找到合适的人才。外围人员通常是指那些不在公司正式编制内的人员，他们可能是自由职业者，也可能是其他公司的员工。网召外围的好处是，它可以让公司节省招聘成本，并且可以更快地找到合适的人才。
在网召外围的过程中，公司通常会使用各种社交媒体平台，如微博、微信、领英等，来发布招聘信息。外围人员可以通过这些平台了解到公司的招聘需求，并且可以主动联系公司，表达自己的兴趣。网召外围的这种方式，可以让公司更快速地找到合适的人才，并且可以节省招聘成本。
网召外围也存在一些挑战，如如何确保外围人员的质量，如何管理外围人员的工作等。公司需要建立一套完善的管理制度，来确保外围人员的工作质量和工作效率。网召外围的这种方式，可以让公司更灵活地应对市场变化，并且可以提高公司的竞争力。
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